当今时代是一个人才流动性很强的时代，这一人才机制也就决定了当今企业用人是一个大的问题，因此，很多企业常年招聘，常年选人。把员工用在合适的岗位上，人尽其用，是当今企业的一大课题。
　　人的名字有管理、沟通、经营等不同的特点，适合经营的名字之人，用在了管理上属于浪费；适合沟通的名字之人用在管理上也做不好。