当今时代是一个人才流动性很强的时代,这一人才机制也就决定了当今企业用人是一个大的问题,因此,很多企业常年招聘,常年选人。把员工用在合适的岗位上,人尽其用,是当今企业的一大课题。 人的名字有管理、沟通、经营等不同的特点,适合经营的名字之人,用在了管理上属于浪费;适合沟通的名字之人用在管理上也做不好。