再扩展一下思路，老板选人用人，也可以从员工姓名的角度增加一个选项。比如，待招员工的姓名与老板姓名之间是个什么样的关系？这种关系主要体现在意象合与五行合两个方面。比如，待选员工名字为张邦临，老板姓林，显然很有利，“邦临”同音“帮林”，即帮助林先生，怎能不利？再如，老板名字为“李荣发”，待选员工名字为“金剑”，“金剑”焉能助“荣发”？从姓名学的角度，结果可想而知!
　　然而，企业所招的人，要看用在什么职位、什么层级上，企业又是什么规模。一个上千人的企业，一名普通员工对老板是产生不了什么直接影响的。但中层管理者，特别是高管的影响就大了，务必要慎之又慎。